我有一个叔叔，他在建筑工地上面上班，然后他被鉴定为九级工伤，后来他因为自己的伤势恢复好了就回单位去上班，但是他之前那个单位由于单位经营范围的转变，他那个岗位就被换下来了，现在他又不接受撤岗，请问一下。九级工伤岗位撤销不接受转岗应该怎么办呢？
劳动纠纷
2018-04-09 13:38:44
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根据工伤保险条例的规定，本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；你叔叔的工作被换了下来的话，你可以跟单位协商要求更换岗位。如果协商不成，你可以提出辞职。并要求单位按照法律支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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根据工伤保险条例的规定，本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；你叔叔的工作被换了下来的话，你可以跟单位协商要求更换岗位。如果协商不成，你可以提出辞职。并要求单位按照法律支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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你好，你叔叔有与单位解除合同吗？对九级工伤的职工劳动合同法对安排工作没有明确规定，若因为单位特殊情况岗位被撤销，公司让其转岗，遇到当事人不同意的情况，当事人可与公司沟通协商，看是否能安排到一个让当事人接受的岗位，如果不满意结果可解除合同，申请补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
