我的一个阿姨在织布厂工作，但是有一天他的手被织布局弄伤了，不能再继续工作，需要住院治疗，所以他想要申请工伤赔偿，但是我们对这方面都不是特别的了解，我也想问一下在我国工伤如何赔偿工资标准是怎么样的呢？希望得到解答，谢谢！
劳动纠纷
2018-03-31 06:00:42
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你好。
《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
你可以找到你的阿姨工作的地方找她的上司协调工伤赔偿。
谢谢。 -
工资标准按受伤前12个月的平均工资
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您好！针对您的问题我的回复如下：工伤赔偿包括医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、康复费用等等，在停工留薪期间，原来的工资福利不变，由单位发放。若被鉴定为有一定的伤残等级，就有相应的伤残补助金。希望我的回复能帮助您，谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
