法律咨询

我们单位上一直没有给我们员工购买工伤保险,然后现在员工真的受伤了,所以就想要申请一个一次性工伤赔偿,但是之前也没有申请过,单位上也没有同事曾经申请过我想请问一下应该怎么向单位申请一次性工伤赔偿脑?有哪些需要注意的地方呢?

劳动纠纷
2018-03-30 17:10:57
共有4位律师解答
  • 你好,根据你的描述,一次性工伤赔偿申请:1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。希望我的介绍可以帮助到读者朋友。
  • 你好,你说的情况是比较常见的,其实如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。所以大家都应该好好了解一下。
  • 您好!那你们与单位之间有没有劳动合同呢?伤得怎么样呢?如果有劳动合同的话,那就可以自己在一年以内向社保局工伤科申请工伤认定,在认定是工伤以后,就可以按照工伤赔偿的,单位不买社保,那就可以要求单位全部赔偿就是了。 
  • 你好,一般首先要进行工伤认定,也可以协商洽谈一次性赔付,需要跟伤残等级来计算。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中