在厂里被打，原因是我上夜班带一个徒弟，他找我看他做的产品问题，我说是你做坏了，他说上一道工序做坏，但是产品处理是他做坏的，然后他情绪激动打我，我没还手，早上公司处理是不管有理没理都开除，对我伤害过大，被打一顿还被开除，我想起诉公司，公司没和我签过劳动合同没买社保，我应该怎么起诉？
劳动纠纷
2018-03-31 21:32:49
共有3位律师解答
-
你好。公司可能构成违法解除，我方可以要求其支付赔偿金。另因公司未与我方签订劳动合同，也未买社保，因此我方可以要求主动要求解除劳动合同并要求经济补偿金，也可依法要求未签劳动合同的二倍工资。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
-
可以提起仲裁，要求公司支付经济赔偿金，双倍工资补偿和补缴社保。
-
你要及时报警取证，证明你没过错。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
