我是2018届的应届毕业生，在去年12月底的时候我找了一家公司实习，我学的是硬件专业，所以说，我每天的任务就是负责焊接电路板，但是，在焊接电路板的过程中，不小心给受伤了，因为我还在试用期，所以我想问一下，试用期工伤处理流程是怎么样的？
涉外纠纷
2018-03-31 20:15:20
共有3位律师解答
-
您好。根据工伤保险条例相关规定，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）则符合申报工伤的要件，因此您即使是在试用期内，您的工伤仍可请求用人单位给予补助。您需要在医院取得医疗诊断证明，有必要的话需要到相关部门申请伤残鉴定，然后向用人单位请求赔偿医疗费、误工费等补助。谢谢。
-
你好，根据《劳动合同法》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤之规定，应在自事故伤害发生之日起1年内，直接向公司所在地社保部门提出工伤认定申请。虽然您处于试用期，但是您同样享有工伤医疗的待遇，因此流程是正式职工是一样的。
-
没有特别规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
