我今年在工地上施工时不幸从脚手架上面摔了下来，不行造成骨折，所以我想知道2018年企业工伤赔偿标准是什么，现在我所在的企业只愿意出一部分医疗费用，这里想问问大神企业工伤赔偿标准里面规定如果员工出事应该赔偿多少？
劳动纠纷
2018-04-01 15:09:27
共有3位律师解答
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您好，根据您描述的情况，主要有以下赔偿:1.治疗费2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.康复治疗费。
4.辅助器具费,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6.生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7.一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。 -
你好，工伤赔偿一般包括因为工伤治疗产生的医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资和交通食宿费。还有因此造成伤残的赔偿金。一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。建议你先去做一个工伤鉴定
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是工伤,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔场.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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