我室友的爸爸是在一个织布厂当织工，前两天在织布的时候不小心弄到手了，食指和中指都被扎伤了，就送到了医院，住院期间也不能再上班了，那在工伤期间的工资发放是怎么算的呢？工伤工资发放标准2018年的最新规定是怎么样的呢？
劳动纠纷
2018-06-11 09:07:50
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你好，2018年最新规定的工伤工资发放标准：在12个月内是与原来的工资待遇相同的。您室友父亲因公受伤，住院养伤。在此期间，如果他父亲养伤的时间没有超过《工伤保险条例》规定的12个月，那么就可以在养伤的期间拿到平时的劳动工资，其单位会按月支付。
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
