到期解除劳动合同，单位未通知签字赔偿，拖时间，可以要补偿么？算解除劳动合同关系了么？怎么维权，而且签订合同从来都不是一式两份，员工没有，每月四千三，干三年，年假未休过。合同到期裁员。
劳动纠纷
2018-04-06 13:07:45
共有4位律师解答
-
你好，单位拖延时间是否造成后果？到期解除合同，需要员工提出辞职，一般来说，如果提前三十天辞职的话，就可以办手续走人了，没有劳动合同可以要一份合同，单位没有安排休假，可以要求经济赔偿，协商不成建议申请仲裁。
-
你好，单位拖延时间是否造成后果？到期解除合同，需要员工提出辞职，一般来说，如果提前三十天辞职的话，就可以办手续走人了，没有劳动合同可以要一份合同，单位没有安排休假，可以要求经济赔偿，协商不成建议申请仲裁。
-
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
