我家工厂的员工被机器弄伤了，请问员工工伤如何赔偿，员工工作的时候发生了事故，他在这起事故中受了伤，现在他想去要求工伤的赔偿，但是我对这个赔偿的标准是不懂的，法律上是怎么规定的？员工工伤如何赔偿有没有一个标准
劳动纠纷
2018-04-03 15:50:10
共有3位律师解答
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1、根据劳动合同法的限定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位隶属违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；n 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；n 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；
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您好，根据您对工伤索赔事项的法律咨询，属于工伤的话，应首先到当地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后方可主张按工伤赔偿；但私下协商若能达成一致，可不经过此程序；所在公司若缴纳了工伤保险，工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担；协商不成的话，依法维权，谢谢您的咨询。
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您好。工伤赔偿具体来说分为几个部分，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪工资，辅助器具费，护理费，一次性伤残补助金和津贴等。一般来说，按照工伤等级来划分赔付的费用，每一项的款项都不同，建议查找详细资料。谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
