我的弟弟，是一名工厂职工，后因工伤在医院养病接受治疗，如需要申请工伤包厢基金，需要办理员工工伤赔偿工资证明，需要找谁开具，如何开具，都有那些内容，主要内容是什么，这个有什么用处，这个需要到企业的哪个部门进行办理？
劳动纠纷
2019-05-12 04:57:47
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您好。您可以找您弟弟所在单位的人事部门进行办理，其主要内容是被证明人在哪里工作，每月的收入是多少，需要被证明人的公司盖一个公章，以证明被证明人在该公司上班的。开具工资证明的主要作用是工伤赔偿核算的主要依据，以此进行计算工伤赔偿的数额
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需要找就职的单位开具，一般应该找公司的财务部门的负责人进行开具，应当写明你弟弟的姓名、性别、身份证号、在公司担任的职务、工资构成和各项数额，这个会用于计算误工费和停薪留职期间的工资，记得加盖好公司的印章。
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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
