昨天去上班的时候，刚到办公室，大家的面目都特别的难过，我也不知道发生了什么，后来才知道我的一个同事在家猝死了，这情况下应该算是非工伤死亡吧，那么这种情况公司需不需要负责任，怎么处理这件事情，需要赔偿吗？
劳动纠纷
2018-04-03 14:27:09
共有2位律师解答
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你好，员工非工伤死亡，公司要给该员工的家属丧葬费、一次性救济金，还要供养直系亲属生活困难补助。根据相关法律的规定，公司要给该员工的亲属下列的费用：1、该员工2个月平均工资的丧葬费。2、一次性救济金看直系亲属的人数，有1个人就给该员工6个月的工资；有2个人就给9个月；有3个人或者以上的就给12个月。3、生活困难补助金按您公司所在地分为180元、170元、150元、140元、130元五类。该员工家属向公司申请上述费用即可。
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您好。根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动者非工伤死亡，劳动合同终止，用人单位有权利单方面解除劳动合同，不需负赔偿责任。若用人单位未付该同事在世时间的工资，则有义务对其家属进行补发和清算。请节哀，谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
