我有一个亲戚一直在一家生产模具的公司上班。但是他的最近生产模具的时候不小心把自己给弄伤了。他现在还躺在医院呢，但是他不知道这样躺在医院不上班有没有工资。所以说她就想问一下律师，职工工伤休息期间扣工资吗？
劳动纠纷
2018-04-03 21:51:21
共有3位律师解答
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你好。关于这个问题，员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，再次期间，单位是可以不用支付员工工资的。
停工留薪期根据不同的伤情，根据不同地区的规定，由劳动能力鉴定委员会给出鉴定结果来判定时间的。 -
你好，如果您的亲戚受伤后进行工伤认定确定是工伤的，那么用人单位是需要负责的。在工伤医疗期间，你的亲戚是具有休息权的，这个期间包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期。按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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正常发工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
