法律咨询

我在一家公司做人事助理,我刚刚才生完孩子没几个月,所以有时候会经常请假回家照顾我的孩子,我的老板觉得我这样会耽误我的工作,所以就把我辞退了,所以我想请问一下,现在我的孩子才五个月,哺乳期辞退有哪些补偿?

民事相关
2018-04-04 12:40:40
共有3位律师解答
  • 你好,我国劳动法规定,在运城补西间是不能够解雇劳动者的。如果在此期间解雇劳动者的话是要支付双倍的经济补偿金。假如你在这个公司工作了十年,那么相应的经济补偿金是你月平均工资乘以十,再乘以二。因为是两倍的经济补偿金。
  • 您好,女工在哺乳期内公司不能解除劳动合同的,如果公司解除劳动合同,属违法解除,你老婆可以要求继续履行劳动关系,享受孕期以及哺乳期的待遇,也可以要求公司支付双倍经济补偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    谢谢
  • 您好,可以要求单位支付经济补偿金的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中