法律咨询
我刚刚毕业,到社会上找到第一份工作,但是谁知道单位的人事部经理说他们不会和我签订劳动
合同
,我想要请问一下,如果他们不签劳动合同,我能不能够要求赔偿呢,但我也不签劳动合同如何赔偿呢,补偿金是怎么计算的呢?有没有一个标准呢?
劳动纠纷
2018-04-04 09:03:01
共有2位律师解答
您好!不签劳动合同是这样的,赔偿的话可以要求支付最多不超过十一个月的双倍工资。该双倍工资的起算点是自用人单位用工之日起满一个月后起算。按照法律规定,用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同,如果不签您可以申请赔偿。
您好,根据您所咨询的有关不签劳动合同的赔偿问题,按照我国规定用人单位自用工之日起超过一个月但是不满一年时间,没有与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,这个两倍工资就相当于补偿。
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