我之前在一家it公司上班，主要是从事一个管理的工作。我按照公司的规定一年以内就可以得到提职加薪，但是我在这家公司已经工作两年了，然而没有得到任何一个提职加薪的机会，所以我想进行一个劳动争议申请，想了解一下劳动人事争议调解该怎样做呢？
其它综合
2018-04-04 15:23:10
共有3位律师解答
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您好，根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是因履行劳动合同发生的争议;四是法律、法规规定的其他争议。劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院起诉。谢谢
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你好，仲裁比较专业，建议聘请律师代理。
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你好，按照你的问题描述你现在想要进行一个劳动人事争议调解。这个调解一般分为三种首先就是单位内部工会的调解，如果工会不能进行调节的话，你可以向所在社区居委会申请调解，如果还是不行，那么你就只能向法院去申请调节了。法院会对你们双方进行一个公平公正的调解
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
