之前单位上说要把我调到另外一个工作部门去，后来协商，我们也没有协商出一个结果，最后我们打算解除劳动关系，本来劳动合同的期限也快到期了，我想问一下如果我们协议解除劳动合同的话，我能不能够得到经济补偿金呢，这个协议解除劳动合同补偿金是怎么计算的呢？
劳动纠纷
2018-04-10 20:07:37
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您好，根据您所咨询的有关协议解除劳动合同的经济补偿金的计算问题，情况有很多种，其中企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业可以不支付补偿金。还有就是用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。其中一般情况是用人单位应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资。
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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您好，如果你主动提出解除劳动合同，单位可以不给于你经济补偿，因为劳动合同还未到期。如果单位主动提出解除劳动合同，用人单位需要给予你一定的经济补偿，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位给予不多于12个月工资标准的经济补偿。谢谢。
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