我是一个刚刚毕业的大学生，我去一家公司工作了半个月，当时是签定的试用期的劳动合同，现在我想要申请辞职，但是单位的领导就是不批准，我现在人也没办法走到档案还在他们那里压着，我想请问一下试用期辞职不批怎么办？就这样走了的话，我还能拿到这几个月工作的工资吗？
劳动纠纷
2019-05-23 14:04:39
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您好，根据我国《劳动合同法》的规定，您可以在向公司递交书面辞职申请书的3天后离职，如果公司不批准，您可以写一份解除劳动关系的通知并寄到公司，要保管好快递单。辞职后您可以拿到相应的工资，如果是因为《劳动合同法》第38条规定的原因而辞职，公司还应当给您经济赔偿。如果公司不给您工资和档案，您可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。谢谢。
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试用期可以提前三天辞职，如不支付工资，可以申请劳动仲裁。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
