在公司工作七个月左右，没签劳动合同，没交社保，当天通知我离职，没提前告知，说是当天结我工资没结，后来又说第二天算好结给我也没结，后来又说下月月底发给我，我现在想去劳动局举报，可以拿到多少钱，他们会损失多少钱？会有什么政策治理他们吗？
劳动纠纷
2018-04-11 21:12:44
共有8位律师解答
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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你去走劳动保障部门举报周期较长，建议走劳动仲裁，要求对方补足你第二个月开始的6个月双倍工资差额，以及违法解除劳动合同的双倍赔偿金追问：劳动仲裁还是要去劳动监察那里弄吗？费用大概是多少？解答：劳动监察部门是投诉，但处理时间很长，没有费用。劳动仲裁中你作为仲裁申请人，公司作为被申请人，也是免费的，如果你委托律师仲裁，会产生律师费用，根据你申请标的收取律师费
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可以提起劳动仲裁确定劳动关系后要求公司支付双倍工资差额，并要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。追问：没签合同，从开始到结束一直都没有过解答：收集证据证明劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
