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你好,我是一家公司的正式员工,最近公司收益不好,找借口裁员,我运气不好被炒鱿鱼了,我了解到可以申请经济赔偿,请问,被公司辞退的经济赔偿金该如何计算?又该怎么和公司交涉呢?希望律师朋友能够帮我详细解答一下,谢谢。

合同纠纷
2018-04-13 09:41:28
共有3位律师解答
  • 你好,《劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动局所称的2倍补偿金,是指您最近一年薪水的月平均值。
  • 你好,一般企业如果没有在劳动法规定或者合同中约定的事由,解雇劳动者,是属于违法解雇的范围的。而违法解雇,企业是需要赔偿劳动者经济损失的,按照工作年龄算,在这家公司工作一年补偿一个月,以此类推。如果不能协商,可以提请劳动仲裁。
  • 你上了几年班了?我们需要了解你的具体情况才能判断,建议你来电咨询
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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