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我有一个同学在一家民营企业公司工作,他工作了四个月的时间,但是她觉得这个工作不适合自己,所以说她想换个工作,但是他不知道解除
劳动关系
需要注意些什么,所以说他想问一下劳动关系的解除是怎样进行的,需要注意些什么地方?
合同纠纷
2018-04-13 07:12:08
共有2位律师解答
如果是在试用期内,劳动者应当提前三日通知单位;如果不是试用期,则劳动者应当提前三十日通知单位进行解除劳动合同。不过,如果双方协商一致,也可以解除劳动合同。同时,劳动者解除劳动合同的情况还包括:用人单位没有按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,没有支付足额工资的,没有缴纳社会保险费的,
以及其他损害劳动者权益的情形。
你好,2018年劳动关系的解除的规定有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,(二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,以上是可以解除劳动关系的,劳动关系需要注意不要过失性解除劳动合同等等,谢谢!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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