公司换了新的老总，说要把一些部门精简，也就是说要炒一批人。我是去年入职,跟公司签订了相关的劳动合同。现在公司说我们这个部门人员太多，跟公司未来的发展计划不符合。要把我们这些新的员工给解雇。我就想问问,履行劳动合同发生争议，怎么解决。
劳动纠纷
2018-04-13 18:06:19
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你好，你和你们的公司发生纠纷的话，你可以和公司人事部去协商解决的，如果解决不成的话，你是可以到这个劳动保障局去投诉处理，或者是，你可以选择到劳动仲裁局去申请仲裁，去人民法院去提起诉讼，也是可以的呢，具体看你的选择
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您好！一般是通过以下方式解决的：1、和公司协商解决劳动争议；2、调解，跟劳动调解委员会申请调解解决；3、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4、诉讼解决。其中诉讼解决必须是仲裁之后才能申请的，也就是仲裁前置。
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可以解除，但是必须补偿一个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
