我之前和一个幼儿园签了三年的合同，我要在他们那儿主要是负责孩子们的饮食起居照顾孩子们，现在我想要去教小学了，我想请问个人单方面解除劳动合同，要公司赔偿违约金吗？我的劳动合同里面当时约定的这一项，不知道是不是现在要赔偿。
劳动纠纷
2018-04-13 23:10:31
共有4位律师解答
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您好，对于您提出的这个问题，我国劳动法是有相关规定的：
首先，您如果要解除劳动合同，要提前30日以书面的形式通知用人单位（幼儿园）即如果您要辞职的话要有书面预告，要提前告知幼儿园，这是必要的程序。如果您满足了这个条件，是不需要获得幼儿园同意就可以辞职的。但这是在您没有过错的前提下，即没有给用人单位造成经济损失。
其次，尽管您的劳动合同中有规定要支付违约金，但法律上规定只有符合以下两种情况才需要支付违约金。如果您不存在这两种情况，就不需要支付违约金，您只需提前一个月书面预告辞职就可以了。
第一是在培训服务期约定中约定违约金。
第二是在竞业限制约定中约定违约金。
希望我的回答对您有帮助。 -
可以依法协商一致解除合同！
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如果合同里面约定了，伟乐继那么就是需要支付违约金的，因为你是违反约定解除劳动合同，如果伟业金约定的过高可以请求人民法院适当的减少违约金的数额，如果是个人违法解除劳动合同，比如说侵犯了单位的商业秘密或者是其他商业利益可能还要需要对单位承担侵权赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
