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之前单位上跟我签订了一份劳动合同,后来我问了一下我的几个学法律的同学,他们说这个劳动合同是无效的,现在也就是说我跟单位根本就没有建立法律上面承认的劳动合同关系。我想要让单位对我进行赔偿但是不知道如何证明劳动合同无效?需要收集哪些证据呢?

劳动纠纷
2018-04-13 15:36:08
共有5位律师解答
  • 一般而言,在以下情况下劳动合同无效:第一合同主体不合格;第二合同内容不合法;第三意思表达不明确;第四合同形式不合法。无效劳动合同的确认,经仲裁未引起诉讼的,应当由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定;劳动合同双方当事人或任何其他第三方均无权认定劳动合同无效。
  • 你好,按照我国劳动保护法以及合同法的相关规定,想要证明劳动合同无效的话。其实是非常简单的,只需要把原先签订的劳动合同拿出来,找出上面并不合法,合理的相关规定。然后直接去劳动争议仲裁委去仲裁就好了。最好的话能找到有关这个合同的证人证言。
  • 根据《劳动法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  • 你好,建议积极主动委托律师了解情况及时处理。
  • 你好,建议设计会协商处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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