等会帮我申请了工伤认定，因为我在工作的时间不小心摔伤了，但是现在工伤认定的结果下来了，我还没有拿到补偿，我想要了解一下我这种情况能不能够拿到一次性伤残补助金能，如果可以的话，那么2018年一次性伤残补助金标准是怎么规定的呢？

你好，目前，我国最新的一次性伤残补助金包括：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。即为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资，其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。因为你已经进行了工伤认定，那么你是能够领取到一次性伤残补助金的。

要看你是几级的工伤啊

　　一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。　　职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:　　1.一级伤残为24个月的本人工资;　　2.二级伤残为22个月的本人工资;　　3.三级伤残为20个月的本人工资;　　4.四级伤残为18个月的本人工资。　　本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:　　1.五级伤残为16个月的本人工资.　　2.六级伤残为14个月的本人工资.　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为：　　1.七级伤残为12个月的本人工资.　　2.八级伤残为10个月的本人工资.　　3.九级伤残为8个月的本人工资.　　4.十级伤残为6个月的本人工资.　　伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定。