我现在在一个互联网公司做运营，每天都工作都是认真负责的，也没有做什么不该做的事，但是我却被公司无故辞退了，这种情况下是合法的吗，所以我想请问一下律师，被公司无故辞退了，能要求公司赔偿吗？如果可以能赔偿多少呢
合同纠纷
2019-01-30 13:50:34
共有7位律师解答
-
您好，关于您的无故被公司辞退，可否主张赔偿的有关问题。根据我国劳动法和劳动合同法有关规定，结合您的描述，单位无故辞退您属于违法或者违反劳动合同约定行为，虽然单位有权利辞退您，但是应该支付相应的经济补偿。具体金额看您和公司的劳动合同约定，没有约定依照法定标准补偿。
-
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
-
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
