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我在去年8月10号入职的,入职时除了一份薪资确认单,其它什么都没有签过。入职时约定两个月转正,薪资确认单上也写了试用期两个月,但是直到我今年3月份辞职也一直没能转正,一直拿着试用期的工资,没给买社保。3月号辞职,辞职理由写《私人原因》,现我想咨询以下问题,请大家帮忙看一下,不胜感激! 1、辞职申请单上写因私人原因辞职,但实际上是因为公司不给转正不给社保,请问我能要求公司赔偿我一个月的经济赔偿金吗? 2、公司没跟我签订劳动合同,只有一份薪资确认单(半张A4大小)【薪资确认单上有我的姓名、岗位、工资标准、执行时间、试用期及转正后底薪标准,个人及部门总监、财务总监、总经理签字】请问,这个薪资确认单算劳动合同吗?如果不算,我能要求公司赔偿我七个月的二倍工资吗? 3、约定转正后薪资加500,但近8个月都不让转正,我能要求公司将剩下五个月的转正薪资补差给我吗? 4、公司扣了工服费500不给,而且克扣我的转正工资,请问我能要求公司赔偿拖欠、克扣工资的25%赔偿金吗? 5、请问我还有其他能争取的吗?

2018-04-16 18:30:54劳动合同

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