你好，我由于上周跟公司领导发生了冲突，当时是因为领导在我身上乱摸吃我豆腐，我大声喊叫骂了领导，今天人事通知我下周不用再来上班了，我这种情况是不是属于无故被公司辞退？无故被公司辞退的话劳动合同违约金怎么算？
劳动纠纷
2018-04-18 08:12:08
共有4位律师解答
-
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，如果你被公司无故辞退，那么相应的如果你们当时有约定了一个违约责任的话，那么就按照你的合同去办事但是如果你并没有约定违约责任，那么现在公司无故违约了，那么这种情况下，就按照他的违约行为对你实际造成的损失和预期损失来进行赔偿。
-
您好，您的情况属于无故被公司辞退，您可以这样做。您可以要求经济补偿金而非违约金。公司辞退员工如果违反国家法律规定，您可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁，而具体的赔偿金额与您的工作年限有关。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
