我应聘了一个互联网公司，主要负责信息的录入和核对的，我签劳动合同的时候上面规定是一周只要工作五天，现在我入职了以后工作量特别大，这几个星期公司周末以及节假日都要求我们上班来把数据处理好，公司也没有另外算工资的意思。我想问下律师节假日加班工资怎么算啊？
劳动纠纷
2018-04-23 18:52:51
共有2位律师解答
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你好，节假日加班工资怎么算，是要根据具体是节假日的哪一天加班来决定的。其中要给三倍工资的法定假期有元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。比如您在元旦当天加班，那么您就能拿到三倍的加班工资。如果您是在元旦的第二天加班的，那么您只能拿到两倍的加班工资。
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你好，我国劳动法对于加班工资做出了以下规定。在法定节假日用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资，而且不得以调休补休代替。也就是说法定节假日加班的工资是平常的三倍。希望可以帮助到你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
