我因为是一个刚刚毕业的大学生，单位就说我只能够算是试用期，然后我还没有跟我签订劳动合同，说是要等我毕业之后才可以跟我签订劳动合同，我想请问一下这个试用期没签劳动合同合法吗？我应该怎么做呢？希望律师能够告诉我一下，谢谢。
劳动纠纷
2019-04-17 21:54:04
共有7位律师解答
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你好，我国的劳动法明确的约定，员工在试用期期间，按规定从用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同，公司是有这个义务去和员工签订这个劳动合同的呢，所以公司没有和你们签订这个劳动合同的做法，是违反了劳动法的规定，是不合法的，你可以和单位协商补签或者投诉公司
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你好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月应当与员工签订劳动合同。
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你好，是错误的，试用期也是涵盖在正式的合同中的
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