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您好,根据您所咨询的有关劳动仲裁生效证明的问题,仲裁一般是终局裁决,一般仲裁裁决书最后都会注明是否终局裁决,仲裁申请人有需要的,可以在法定的”收到仲裁裁决后15天向法院起诉“这一期限到期后,找到审理的仲裁委员会,复印被申请人签收仲裁裁决书的送达回证或者仲裁委员会邮寄给被申请人的邮件查询回单,就可以证明裁决书是否已经生效。
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直接去找仲裁机构出具生效证明
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根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
根据该法第五十条的规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。” 所以,不同的仲裁内容有不同的生效时间
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劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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1,如果是终局裁决(一般仲裁裁决书最后都会注明是否终局裁决),仲裁申请人有需要的,可以在法定的”收到仲裁裁决后15天向法院起诉“这一期限到期后,找到审理的仲裁委员会,复印被申请人签收仲裁裁决书的送达回证或者仲裁委员会邮寄给被申请人的邮件查询回单,就可以证明裁决书是否已经生效。
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