你好，我们公司现在有个员工经常违反公司纪律，跟他沟通过几次了，但是还是无视公司的纪律，我行我素的，我们公司老总的意思不让他继续干了，让他走人。但是现在我们不知道应该开除他还是辞退他，我想知道辞退和开除有什么区别？
合同纠纷
2018-04-25 18:02:43
共有2位律师解答
-
您好!根据我国劳动法的规定，辞退是由于公司的问题而主动提出解雇员工的行为，所以公司要支付经济补偿金。而开除是由于员工严重违反规章制度，公司才会解雇员工，这种情况下公司不需要支付经济补偿金，如果单位因为您公司的员工经常违反纪律，屡教不改，所以对您公司的员工应该适用开除的规则。
-
你好，一般来说辞退是正常的结束劳动关系的一种方式。而开除是因为员工犯了特别严重的错误，不用通知他就可以马上解雇。相对来说，开除的严重程度要远远大于辞退。而且一般开除是不用给经济补偿金的，但是辞退一般需要给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
