之前我的手有余，在单位上高温，然后不小心就受伤了，现在受伤需要修养已经跟医院开好了证明，准备请两个月的工伤假，但是我想要请问一下怎么办理工伤停工留薪呢，办理工伤停工留薪的具体流程和步骤是怎样的呢？有哪些需要注意的地方呢？
劳动纠纷
2018-04-26 10:57:06
共有3位律师解答
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您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
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您好，您的具体伤情是怎样的？需要根据你的具体伤情，参照湖北省工伤停薪规定办理。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
