我们公司今年想要裁员，我身为公司的老员工，也为公司做了太多事情，我想如果公司裁员应该怎么也不会轮到我吧，但是我听说公司已经开始解除合同了，我听很多员工说，他们是在违法解除合同，请问律师，我想知道2018年违法解除劳动合同的情形有哪些？
劳动纠纷
2018-04-28 10:51:56
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你好，违法解除的情形主要包括：第一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;第二是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第三是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的或者女职工在孕期、产期、哺乳期的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
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你好，如果用人单位要裁员，必须要跟你们员工协商一致，并且报备劳动局，如果没有取得你们职工的同意就把你们裁掉，属于非法解除劳动合同，是要支付双倍的经济补偿金，你可以选择劳动仲裁维护权益
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违法解除劳动合同的清新，比如说味道，劳动合同期限，无缘无故将劳动者开除的这种情况。或者是用人单位没有按照法定的程序解除劳动合同，或者是用人单位在法律明确规定不得解除劳动合同的时候结出以劳动者之间的劳动关系。
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