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我大学毕业了两个多月了,终于找到了一个在国有企业的工作,单位想要先跟我签订试用期合同,我就想要了解一下应该怎么签订试用期合同呢,这个试用期合同怎么签订才比较符合法律的规定,也能够维护我作为一个劳动者的权益呢?希望律师能够告诉我

公司企业
2018-04-27 22:18:35
共有3位律师解答
  • 您好,根据我国相关法律的规定,试用期合同一般包括以下内容:甲乙双方的基本信息,试用合同的期限,甲方聘用乙方的月薪为多少,安排什么工作岗位,甲乙双方的基本权利与义务(这一点需要特别注意,注意合同里关于你休息休假等权利的规定),违约责任以及合同的解除(这里也需要注意)。
  • 你好,针对你提问试用期合同怎么签的问题,首先要写用人单位名称和劳动者的姓名,再签试用期合同的时候要注意约定的试用期的期限,单位提供的工作安排,在试用期的劳动者的工资,是否包括养老保险,医疗保险和住房公积金,双方的权利和义务以及违约责任,最后要双方签名,单位盖章。
  • 按照法律规定,试用期的约定,只是劳动合同的一个组成部分,而不是一个单独的合同,如果权签订试用期合同,就成为一个单独的合同。根据法律规定,不得超过法定的期限,以及相应的工资标准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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