我老婆今年怀孕了，然后他现在已经开始休产假的，不知道在产假期间这个工资是怎么发放的呢？是跟平时一样的发放？还是说有哪些特殊的规定呢？请问一下产假工资是按月发放吗？有没有一个统一的规定的，还是说有单位自主决定呢？
民事相关
2018-04-29 14:03:54
共有3位律师解答
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1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。
（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。
注：以上两种方式，都是采取了先发放的方式，因为如果等到生育津贴申领下来才发放，女职工将有几个月领不到工资。这样做不合适，而且也会引起员工不满。 -
你好，一般来说产假的工资都是按月发放的，不会一次性给你发放儿，你产假的工资也是参考平常工资去计算，但是如果你公司的工资，如果有绩效工资的话，那么你在生产阶段享受到的工资就不包含绩效工资儿，你产假的工资是按月发放的。
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按月发放，和正常上班的工资一样。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
