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我现在刚刚大学毕业,然后前两天我看了一份劳动合同是我想要去工作的那家单位的劳动合同模板里面对于法定假期,其实没有一个规定,我想了解一下2018年的法定假期有多少天?而且如果我在法定假期内上班的话,这个加班工资又是怎么计算的呢?

劳动纠纷
2018-04-29 18:31:55
共有2位律师解答
  • 你好,2018法定假期如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。元旦节中有三倍工资的只有1月1日这天,其他两天上班只是两倍工资。春节的话初一初二初三有三倍工资,清明节当天三倍工资,另外两天是两倍工资,劳动节当天上班三倍工资,其余两天两倍工资。6月18日是端午节,18日上班是三倍工资,16日、17日上班是两倍工资。中秋节这天上班工资是三倍。国庆节和春节一样有三天上班是三倍工资,其余四天是两倍。
  • 您好,2018年法定节假日共有十一天。法定节假日工资计算可分以下两情况:
    一、法定节假日正常休息的,单位按正常工资支付即可;
    二、法定节假日上班的,单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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