法律咨询
我现在刚刚大学毕业,然后前两天我看了一份劳动
合同
是我想要去工作的那家单位的劳动合同模板里面对于法定假期,其实没有一个规定,我想了解一下2018年的法定假期有多少天?而且如果我在法定假期内上班的话,这个加班工资又是怎么计算的呢?
劳动纠纷
2018-04-29 18:31:55
共有2位律师解答
你好,2018法定假期如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。元旦节中有三倍工资的只有1月1日这天,其他两天上班只是两倍工资。春节的话初一初二初三有三倍工资,清明节当天三倍工资,另外两天是两倍工资,劳动节当天上班三倍工资,其余两天两倍工资。6月18日是端午节,18日上班是三倍工资,16日、17日上班是两倍工资。中秋节这天上班工资是三倍。国庆节和春节一样有三天上班是三倍工资,其余四天是两倍。
您好,2018年法定节假日共有十一天。法定节假日工资计算可分以下两情况:
一、法定节假日正常休息的,单位按正常工资支付即可;
二、法定节假日上班的,单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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