我的老公之前在一家建设工程里公司里面工作,然后他有一次,存在这工作上的失误被他的业务主管给发现了,后来还反应到了单位的领导那里去,现在单位说让他写一份检讨书,然后根据他的认错态度,再来决定这个是否在继续使用他,请问一下这个检讨书应该怎么写呢?
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检讨书没有固定是模板,您好!
工作上——
尊敬的领导:
由于我自身原因,致使××××××××××,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
检讨人:×××
××××年××月××日
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您好,根据您的提问,现回复如下:检讨书是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款,内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。您老公在检讨书中只要包含了以上几点基本上就可以了,记住态度一定要端正。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。