我今年刚刚大学毕业，刚刚要到单位上面去工作，我听说节假日都是要放假的，我想了解一下劳动节是不是属于这个法定的节假日呢？每年的劳动节是几月几日呢？员工如果是在劳动节上班的话，那么加班的工资又是怎么计算的呢？
合同纠纷
2018-05-03 12:37:19
共有2位律师解答
-
你好，劳动节是每年的5月1日
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。 -
你好，劳动节是5月1日，按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
