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想问问,单位有买社保,那生孩子的费用和生育津贴是怎么报销?单位说要自己去弄,请问是生之前去社保局还是生以后?需要提供什么证件?想问问生育津贴怎么算?最高可以拿到多少钱的津贴?报销比例最高多少?是不是社保缴交金额越高越多?

民事相关
2018-05-04 17:14:41
共有3位律师解答
  • 您好,以下是关于生育津贴的计算方式:职工所在单位的月缴费平均工资除以30天之后再乘以产假天数;另外,剖腹产可多加15天,多胞胎每增加一胎可增加15天。那么关于生育津贴所需证件:《生育服务证》、《外地来人员生育服务联系单》、《工作居住证》、医学诊断证明书、婴儿出生证明、《结婚证》,以上均需要原件和复印件,还有《申领生育津贴人员信息登记表》和《变更表》。谢谢!
  • 建议及时向社保处咨询。
  • 你好,一般来说生孩子的生育津贴。跟你的生产假期以及你的生育保险挂钩。今天对于生育费用报销率是非常高的,可以达到80%到90%。你可以拿着你自己住院所花的钱,然后回单位进行报销到单位的财务部门申请一个生育津贴报销。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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