我的一个叔叔现在已经50多了，他的身体并不是特别的好，但是为了家人的生活，所以他一直都在上班，他想要一直干到他退休的年龄。他不知道还有多少年才能退休，想请问一下律师，退休年龄延迟了吗？现在的规定是怎样的呢？
劳动纠纷
2019-06-15 10:52:03
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您好，当前延迟退休年龄尚未有明确规定。根据您所提供的情况，我国法律有明确的规定：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。所以建议您的叔叔如果身体不好的话，可以申请因病提前退休，当然这也要符合相关的法律规定。具体的退休年龄则要看您的叔叔具体的工作内容以及工作性质
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具体请询问人社部门。
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养老保险缴够15年，达到法定退休年龄后，即可办理退休。退休后养老金的领取金额由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
养老金计算方式：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
