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最近我的一个朋友,他不想要在他的公司继续干了,因为他和他们公司的一个同事发生了一些矛盾,她现在就要签离职保密协议了。他想请问一下律师,员工离职保密协议的有效期是多久呢?希望律师能够告诉一下,非常的谢谢。

合同纠纷
2018-05-06 22:25:04
共有5位律师解答
  • 您好。一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。
  • 一般是长期有效的,如需帮助可以与我联系。
  • 签订这样的协议,公司应该给补偿
  • 你好,根据国家的相关规定。员工离职的保密协议的有效期,一般来说是约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。总的来说,保密协议是有期限限制的,因为对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;而对于一般的保密信息来说,宜约定2年或3年保密期限。
  • 只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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