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我的一个表姐,她现在在一个互联网公司做人事助理,他们的负责人让他写一个公司保密协议,他也是刚涉及到这一个行业,但是他并不知道怎么写,所以想要请问一下律师,能不能提供一份儿公司保密协议范本以做参考呢?谢谢律师

合同纠纷
2018-12-21 08:33:28
共有5位律师解答
  • 你好,公司保密协议范本可以参考下面的范本。
    保密协议
    本共同保密协议由以下双方于年月日签署:

    ×××有限公司,一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司(以下简称“提供方”)

    ×××,一家根据法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司(以下简称“接收方”)
    鉴于,双方当事人为了共同利益,将在“×××”项目中进行合作,交流信息。为此,双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息(“保密信息”)予以保守秘密。
  • 保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。 关于保密期限??许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。 员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息商业秘密保密期限规定约定2年或3年保密期限。 以上是关于商业秘密保密期限规定的解答。
  • 通常的保密协议分为商业上的保密协议、劳动合同中的保密条款。 商业上的保密协议通常是两个单位签订,同时负有保密义务的具体项目工作人员有的商业秘密持有方也要求联署保密协议。 保密协议的范围,在我国有反不正当竞争法进行界定。
  • 根据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 您好,保密协议首先先写协议双方的信息,即您表姐和她工作的公司的姓名(名称)、联系电话、地址、职务等,然后下面写保密的具体内容,包括哪些信息需要保密、保密期限多长、违反保密义务如何处理等,最后由双方签名并加盖公司的公章。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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