我们单位之前有个同事出了车祸，后来成功的申请到了工伤认定，但是现在他和单位之间就那个主要的赔偿的数额方面达不成一致的意见，请问一下，如果他被鉴定为八级伤残的话，那么我们国家目前2018年的8级伤残鉴定赔偿标准是怎样的呢？
行政纠纷
2018-05-08 00:09:55
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公司需要支付你一下费用：
1、停工留薪期间的工资（按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日）；
2、住院期间的护理费（住院天数*当地护工工资水平支付）；
3、住院伙食补助费（公司出差补助*70%*住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定）；
4、一次性伤残补助金（本人受伤前12个月平均工资*10个月）
5、一次性工伤医疗补助金（当地在岗职工月平均工资*当地人口平均寿命与本人的年龄之差*0.8个月）
6、一次性伤残就业补助金（具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20-30周岁享受15个月，30-40周岁享受12个月，40-50周岁享受9个月，50-55周岁享受6个月，55-60周岁享受3个月）
注：5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的，这个是按照江苏省的关于工伤的规定，具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。 -
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
你好，在不同的事故中，情况不同，最终赔偿的数额也是不同的。因此，我们可以了解八级伤残赔偿标准的内容，然后再根据实际的情况进行计算。
(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
