法律咨询

我现在去外地做了一个兼职,主要就是一个酒会,我们负责布置会场,还有就是要去收拾会场,现在做完兼职,老板一直拖着不给我们工资,请问一下这个大学生维权要怎么做,我们挣钱也特别的不容易,所以想要咨询一下,谢谢。

损害赔偿
2018-09-24 03:12:55
共有5位律师解答
  • 在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以大学生与单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成,只能大学生收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明大学生在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,大学生的工作时间和应支付的报酬等。
  • 自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
  • 投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
  • 你好!如果你去做兼职,老板不给你们发工资那么这种情况下,首先可以跟老板协商,如果协商还是解决不了问题的话,你可以去当地的仲裁机构申请劳动仲裁一般劳动仲裁,如果是解决不了问题的话,你是可以去到人民法院提起劳动诉讼的。
  • 你好!如果你去做兼职,但是老板不给你发工资,那么这种情况下,老板其实是违反劳动法的。首先你可以去到当地的劳动部门进行投诉,如果投诉还是解决不了问题的话你可以去到当地的仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁的结果不满,还可以提起劳动诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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