之前我们公司被劳动局给投诉了然后现在我们单位上好像对这个事情并不是很重视，我觉得被劳动局投诉，其实是挺严重的，因为都闹到上级机关的那里去了，请问一下公司怕不怕劳动局投诉呢，这个劳动局投诉了公司，我们公司需要承担的后果会是怎样的呢？
合同纠纷
2018-05-07 18:57:23
共有2位律师解答
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1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局；2、处罚：1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2）【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3）【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好，您的问题已知悉，现答复如下：一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
