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之前我们单位上遇到了一个老板特别的不讲信用,当时说好在过年之前就要给我们发工资,非要说年后才结算,请问一下我们能不能够像这个老板申请,拖欠工资赔偿金呢,拖欠工资赔偿金怎么算呢?有没有一个标准?要怎么进行索赔呢?

劳动纠纷
2018-05-08 09:47:52
共有2位律师解答
  • 您好,如果拖欠工资的话,除支付工资外,您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如果是违法解除,您可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 你好,针对你提问拖欠工资赔偿金怎么算和怎么索赔的问题,根据我国劳动合同法的规定,用人单位无故拖欠别人工资的,需要在规定的期间内全额支付劳动者的工资报酬,还要给予工资的25%的经济补偿金。可以先和用人单位协商或者是申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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