在校学生去一个公司实习，能不能签署正式劳动合同，签署了正式劳动合同会不会缴纳五险一金，然后就变成非应届毕业生？实习offer上写着签署正式劳动合同，保密合同，身份认证表，工资确认表等，携带身份证原件与复印件，学位复印件？
劳动纠纷
2018-05-18 11:44:15
共有10位律师解答
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目前，没有毕业的大学生，是不能与公司直接签合同，而且在就业前期，只能签订三方协议，即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议，等学生毕业后，用人单位要签订正式的劳动合同。
其他情况，如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的，那么是可以与用人单位签订劳动合同的。 -
如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。签订的劳动合同有效追问：您好，我主要是想问问签署正式劳动合同以后会不会成为非应届毕业生，我只是在那里实习，以后并不待在那里
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在校大学生不可以签署劳动合同。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
