在校学生去一个公司实习,能不能签署正式劳动合同,签署了正式劳动合同会不会缴纳五险一金,然后就变成非应届毕业生?实习offer上写着签署正式劳动合同,保密合同,身份认证表,工资确认表等,携带身份证原件与复印件,学位复印件?
-
目前,没有毕业的大学生,是不能与公司直接签合同,而且在就业前期,只能签订三方协议,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,用人单位要签订正式的劳动合同。
其他情况,如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的,那么是可以与用人单位签订劳动合同的。
-
如果是没有毕业的学生,到用人单位实习的,实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。签订的劳动合同有效
追问:您好,我主要是想问问签署正式劳动合同以后会不会成为非应届毕业生,我只是在那里实习,以后并不待在那里
-
在校大学生不可以签署劳动合同。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
-
如果是没有毕业的学生,到用人单位实习的,实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。
-
你好,建议双方积极沟通协商
-
签订的劳动合同有效 。
-
不能签署正式劳动合同,不享受五险一金。毕业后可以签订
-
如果是没有毕业的学生,到用人单位实习的,实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。签订的劳动合同有效
-
你好,一般是需要,协商不成,申请劳动仲裁
-
您好,可以要求签订劳动合同!
-
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。