我们单位的员工，去年大部分人在五一节的时候都加班了，听说在五一节的时候加班，因为是属于法定的节假日，所以可以有三倍的工资，但是现在单位上一直没有把这个加班工资发给我们，我们想要去让单位支付，但是不知道具体是多少钱？请问一下劳动法加班工资如何计算呢？
合同纠纷
2019-04-22 03:56:37
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你好，根据国家的相关规定。加班工资的计算一般是，工作日的加班：那么是小时加班的工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；而如果是休息日的加班：那么是小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
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可以申请劳动仲裁，要求主张3被劳动报酬。
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
