我老婆在一家国企工作，她和公司里的HR有矛盾，HR经常在工作安排上为难我的老婆。我老婆去年就怀孕了现在在休产假，公司的HR也没有和她提产假期间工资应该如何发放。我想问下律师休产假的时候还有工资吗？产假期间工资如何发放？
民事相关
2018-05-15 18:02:36
共有2位律师解答
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你好，女职工产假期间，工资由用人单位照发。1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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你好，根据我国法律规定，女职工休产假是有工资的，并且女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇，同时享受女职工生育保险待遇；关于产假期间工资如何发放的问题，第一个是保胎假，工资按照病假发；第二个是产前假，工资按八成发；第三个是产假，可以领生育津贴；第四个是哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
