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我去年刚进公司上班,昨天刚拿了上个月的工资,在工资条里面我看到我五险一金的缴纳对比去年好像有上涨了。公司也没有想过调整的通知,我想看看是不是公司多收了我们的钱,所以想问问大家,2018年最新的五险一金缴纳比例是什么?

劳动纠纷
2018-11-28 14:37:33
共有5位律师解答
  • 你好,五险一金根据你工资的多少缴纳比例是不一样的,养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%,个人缴纳工资的8%。其他具体的也是按照你工资的比例来决定的。公司是否有多收你的钱,你可以去社保局查看具体的缴费情况就可以了。
  • 工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
  • 五险一金缴纳比例如下:
    1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
    2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
    3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
    4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
    5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
    6.公积金:单位和个人都是工资的12%。
  • 所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  • 你好,养老保险公司出21%,个人出9%。医疗保险公司出90%个人出2%。失业保险公司出2%个人出1%,还有工伤保险以及生育保险都是全额由公司代交个人不用出一分钱,至于住房公积金个人和单位都是出工资的12%。
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